Teknoloji devi HP (Hewlett-Packard), küresel çapta 4.000 ila 6.000 çalışanının işine son verileceğini duyururken, bu kararın ardındaki asıl amacın mali kriz değil, büyük bir yapay zekâ dönüşümü olduğunu açıkladı. Şirket, bu üç yıllık radikal yeniden yapılanma süreci sonunda 2028 mali yılında 1 milyar dolar net tasarruf sağlamayı hedefliyor. HP, işgücünü azaltarak geleceğin AI odaklı, daha yalın ve otomatikleşmiş iş modeline geçişin sinyallerini veriyor.

HP Neden Tam Olarak Yapay Zekâ Dönüşümü İçin Çalışan Çıkarıyor?

Bu işten çıkarmalar, maliyet düşürmenin ötesinde, HP’nin gelecekteki iş yapış şeklini değiştirecek stratejik bir yeniden yapılanmanın parçasıdır.

• Otomasyon ve Verimlilik: HP, operasyonlarının büyük bir kısmını, özellikle idari, destek ve veri analiz süreçlerini yapay zekâ ile otomatikleştirmeyi planlıyor. Bu, aynı işin daha az insan kaynağıyla yapılacağı anlamına geliyor.
• 1 Milyar Dolarlık Uzun Vadeli Hedef: Şirket, bu 4.000 ila 6.000 kişilik kadro azaltımını üç yıla yayarak, 2028 mali yılında ulaşmayı hedeflediği 1 milyar dolarlık devasa tasarruf hedefine ulaşmanın anahtarı olarak görüyor.
• Geleceğe Yatırım: Elde edilen bu tasarruflar, HP’nin Yazıcı, Bilgisayar ve Hizmetler segmentlerindeki AI odaklı Ar-Ge (Araştırma ve Geliştirme) çalışmalarına aktarılacak.

Hangi Çalışanlar ve İşler Tehlikede? AI Kimlerin Yerine Gelecek?

İşten çıkarmalar, HP’nin organizasyonunda yapay zekâ ile optimize edilebilecek görevlere odaklanacak.

• Tekrarlayan Görevler: Rutin veri girişi, temel teknik destek, doküman yönetimi ve standart finansal raporlama gibi tekrarlayan ve kural tabanlı görevleri yapan roller, yapay zekânın otomasyonu için ilk hedefler arasında yer alıyor.
• Hizmet Odaklı Dönüşüm: Şirket, kadroları azaltırken aynı zamanda yazılım, bulut ve abonelik hizmetleri gibi daha yüksek marjlı (kârlı) alanlarda yeni yetenekler istihdam etmeye devam edecek.
• Daha Az Donanım, Daha Çok Zekâ: Bu dönüşüm, HP’nin sadece PC ve yazıcı kutusu satmaktan öteye geçerek, cihazlarla entegre akıllı hizmetler sunan bir teknoloji şirketine dönüşme stratejisini destekliyor.

Bu Dönüşüm, Teknoloji Sektörü İçin Ne Anlama Geliyor?

HP’nin bu hamlesi, teknoloji sektöründeki diğer büyük şirketlerin de izleyeceği bir yol haritası sunuyor.

• Yaygınlaşan AI Optimizasyonu: HP, AI’ı maliyet düşürme aracı olarak kullanan ilk büyük donanım üreticilerinden biri. Bu modelin başarılı olması durumunda diğer üreticiler (Dell, Lenovo vb.) de benzer adımlar atabilir.
• İşgücü Eğitimi Şart: Geleneksel rollerin ortadan kalkmasıyla birlikte, çalışanların AI araçlarını kullanma ve yeni, karmaşık görevlere odaklanma yetenekleri hayati önem kazanacak.
• Sıradan İşlere Veda: Artık “verimsiz” veya “kolayca otomatikleştirilebilen” rollerin teknoloji şirketlerinde kalıcı bir geleceği olmadığı netleşiyor.